SEEDS est une initiative proactive de la diversité créé pour répondre aux défis et opportunités de la diversité culturelle et ethnique a augmenté dans la région du Nord-Ouest de l'Irlande du Nord.
Vision de SEEDS
Pour renforcer les liens dans la communauté et tout le monde en éliminant la peur de soutien, la désinformation et les barrières qui empêchent les individus en dehors.
En savoir plus sur les semences’ buts et objectifs.
Nous rapprocher les gens
Que ce soit en Afrique, le Moyen-Orient, Europe ou ici, en Irlande, nous travaillons à améliorer la qualité de vie des gens partout dans le monde.
Soutenir le projet SEEDS a signifié:
- Reconnaissant et relatives à des «autres» qui vivent et travaillent dans notre société
- Le partage des ressources communes et en fournissant l'aide et le soutien mutuels
- Fournir un travail significatif et la subsistance à tous les membres et les communautés
- Intégration des groupes marginalisés dans le courant de la société
- Promouvoir l'éducation perpétuelle, la sensibilisation et l'interaction sociale entre les populations locales et les communautés ethniques dans un espace sécurisé
- Encourager l'unité à travers le respect des différences
- Favoriser l'expression culturelle et accroître la sensibilisation de l'ethnicité et la race
- Créer de la richesse du groupe et de l'autonomisation à travers des programmes de renforcement des capacités
- Promouvoir et encourager les entreprises sociales
- La prise de décision conjointe et de progrès démocratique.
- Offrir une gamme de services répondant à un besoin social et les interventions
- Contribuer à la réduction des crimes de haine dans notre ville et la région
En GRAINES son tour, a des objectifs clés pour promouvoir:
- valorisation et en respectant la diversité et en bénéficiant de nos différences;
- création un effet positif, sûre, l'environnement et la culture accessibles dans laquelle la discrimination n'a pas sa place et où chacun peut réaliser son plein potentiel;
- écouter à, s'engager et de collaborer avec un large éventail de partenaires et d'organismes afin d'améliorer continuellement notre pratique l'égalité;
- la promotion de l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de la communauté;
- soutenir programmes d'action positive où il ya un besoin clairement identifié;
- l'intégration égalité des chances dans tous les secteurs des services publics en développant des systèmes et des processus qui sont accessibles et transparentes;
- assurer tous les projets et programmes soutenus par les principaux GRAINES égalité et la diversité en tant que composantes essentielles;
- être responsables par l'établissement d'objectifs, surveillance, évaluer et examiner les progrès sur une base régulière;
- prenant les mesures nécessaires lorsque la non-conformité avec la Politique est identifié
- sécurisation ressources pour s'assurer que cet engagement est atteint.
Nous avons ouvert le Centre de ressources One World en avril 2010. C'est la base pour les groupes impliqués dans l'appui à la minorité noire ethniques (BME) la communauté. Depuis lors, les exigences pour les activités et les programmes de SEEDS a considérablement augmenté.
Nous proactive œuvrer à la réalisation de ces objectifs là où ils le lien avec son travail. Ce résultat est obtenu grâce à ses projets par des:
- Engager les jeunes, en particulier ceux qui sont difficiles à atteindre.
- Fournir plus d'occasions de canaliser les jeunes dans les arts et le sport pour les sortir de la drogue et l'alcool.
- Promouvoir la bonne santé d'améliorer la santé mentale à travers les arts et les médias.
- Réduire comportements anti-sociaux en s'engageant dans la gamme d'activités motivantes
- La sensibilisation de la culture et les industries créatives.
GRAINES participe avec les intervenants sur un plan commun et une stratégie collectives vers l'avenir avec un vaste programme multiculturel et un accent sur le renforcement de la prestation de services multiculturels pour Derry et ses communautés environnantes.
Sans un endroit accessible, communauté inclusive et accueillante de notre actuelle des biens culturels sont à risque. Notre jeune et talentueux vont continuer à quitter parce que nous ne sont pas en mesure de fournir des opportunités pour nos jeunes à développer et à prospérer.
Le multiculturalisme est une philosophie. Il est inclusif et accueillant. Elle nécessite la mise en œuvre des politiques qui garantissent les organisations et les institutions sont exploités en conformité avec ses buts et objectifs. La prestation efficace et efficiente des services multiculturels qui sont accessibles à notre arrivé récemment permettra à Derry et ses communautés environnantes pour réussir à absorber les nouveaux arrivants qui sont prévus et les conserver, en plus de nous permettre de rapatrier ceux qui ont déjà quitté.
Nos écrivains, nos artistes, nos poètes, nos auteurs-compositeurs, nos communautés ethniques actuelles et de nos enfants, Sont nos atouts multiculturels.
C'est grâce à une permanente pro-active les efforts à fournir accessibles, initiatives éducatives, campagnes de sensibilisation du public, la mise en œuvre des politiques multiculturelles à tous les niveaux de notre communauté et de faciliter la promotion, la présentation et la célébration de nos communautés multiculturelles que le succès sera atteint.
Le multiculturalisme n'est pas sur la différence et l'identité en soi, mais de ceux qui sont incorporés dans et soutenue par la culture.
GRAINES voulons promouvoir l'égalité mais l'égalité dans une société multiculturelle est une partie cruciale constitutifs d'une véritable solution à l'inégalité. L'égalité est aménagé sur trois, niveaux hiérarchiques: l'égalité des droits et le respect; des chances et de l'estime de soi; du pouvoir, le bien-être, et la capacité de s'épanouir.