SEEDS ist eine proaktive Diversity-Initiative gegründet um die Herausforderungen und Chancen der zunehmenden kulturellen und ethnischen Vielfalt in der Nord-West Region Nordirlands zu adressieren.

SEEDS Vision

Um die Gemeinschaft zu stärken und jede Person zu unterstützen durch Beseitigung der Ängste, Fehlinformationen und Barrieren die Menschen auseinander zu halten.

Lesen Sie mehr über SEEDS’ Ziele und Aufgaben.

Wir bringen Menschen zusammen

Ob dies in Afrika, im Nahen Osten, Europa oder hier in Irland arbeiten wir daran die Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.

Unterstützung bei der SEEDS Projekt hat dazu geführt,:

• Erkennen und in Bezug auf die "Anderen" leben und in unserer Gesellschaft arbeiten
• Gemeinsame Nutzung gemeinsamer Ressourcen und die gegenseitige Hilfe und Unterstützung
• Die Bereitstellung sinnvoller Arbeit und Lebensunterhalt für alle Mitglieder und Gemeinden
• Integration von Randgruppen in die Mitte der Gesellschaft
• Förderung der unendlichen Bildungswesen, Bewusstsein und soziale Interaktion zwischen Menschen vor Ort und den ethnischen Gemeinschaften in einem sicheren Raum
• Die Förderung der Einheit durch die Achtung von Unterschieden
• Förderung der kulturellen Ausdrucksformen und das Bewusstsein von Ethnizität und Rasse
• Erstellen von Gruppen-Reichtum und Empowerment durch Capacity Building-Programme
• Förderung und Festigung der sozialen Unternehmen
• Gemeinsame Entscheidungsfindung und demokratischen Fortschritt.
• Bereitstellung einer Palette von Dienstleistungen Treffen sozialer Not und Interventionen
• Beitrag zur Reduzierung der Hassverbrechen in unserer Stadt und Region

Im Gegenzug SEEDS hat die wichtigsten Ziele zu fördern:

• Wertschätzung und Achtung der Vielfalt und profitieren von unseren Unterschieden;
• Erstellung eine positive, sicher, zugänglich Umwelt und Kultur, in der Diskriminierung keine Rolle, wo jeder kann ihr volles Potential zu erreichen;
• Hören zu, Eingriff und die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum von Partnern und Agenturen, um die kontinuierliche Verbesserung unserer Gleichheit der Praxis;
• Förderung Chancengleichheit in allen Aspekten des Arbeits-und Gemeinde;
• Unterstützung positive Aktionsprogramme wo es einen klar definierten Bedarf;
• mainstreaming Chancengleichheit in allen Bereichen der öffentlichen Dienstleistungen durch die Entwicklung von Systemen und Prozessen, die zugänglich und transparent sind;
• Sicherstellung alle Projekte und Programme durch Samen Mainstream Gleichstellung und Vielfalt als Kernkomponenten unterstützt;
• Sein Rechenschaft von der Zielsetzung, Überwachung, Auswertung und Überprüfung der Fortschritte in regelmäßigen Abständen;
• Einnahme erforderlichen Maßnahmen, wenn die Nichteinhaltung der Policy identifiziert
• Sicherung Ressourcen, um sicherzustellen, dass dieses Engagement erreicht wird.

Wir öffneten die One World Resource Centre im April 2010. Dies ist die Basis für die Gruppen bei der Bereitstellung von Unterstützung für die Black ethnische Minderheiten beteiligt (BME) Gemeinde. Seitdem ist die Nachfrage nach SEEDS Aktivitäten und Programme deutlich gewachsen.

Wir proaktiv auf die Erreichung dieser Ziele arbeiten, wo sie Verbindung mit ihrer Arbeit. Dies ist durch seine Projekte erreicht:

• Einbindung der jungen Menschen, Besonders diejenigen, die schwer zu erreichen sind.
• Die Bereitstellung von mehr Chancen für junge Menschen in Kunst und Sport-Kanal, um sie weg von Drogen und Alkohol.
• Die Förderung guter Gesundheit Verbesserung der psychischen Gesundheit durch Kunst und Medien.
• Reduzierung der anti-soziales Verhalten durch die Gewinnung im Bereich von sinnvollen Tätigkeiten
• Sensibilisierung der Kultur und der Kreativwirtschaft.

Samen ist mit den Stakeholdern teilnehmenden auf eine gemeinsame kollektive Planung und Strategie in die Zukunft mit einem umfassenden Multicultural Programme und die Konzentration auf die Stärkung der Lieferung von multikulturellen Dienstleistungen für Derry und seine umliegenden Gemeinden.

Ohne ein zugängliches, inclusive und einladende Gemeinschaft unserer aktuellen Kulturgüter sind in Gefahr. Unsere junge und talentierte weiter zu gehen, weil wir nicht in der Lage, die Chancen für unsere jungen liefern zu entwickeln und zu gedeihen.

Multikulturalismus ist eine Philosophie. Es ist inclusive und einladend. Es erfordert die Umsetzung von Maßnahmen, die Unternehmen zu gewährleisten und Institutionen im Einklang mit ihren Zielen und Zielsetzungen betrieben werden. Die effiziente und effektive Bereitstellung von multikulturellen Dienste, die zugänglich zu unserer kürzlich angekommen sind, werden damit Derry und seine umliegenden Gemeinden, um erfolgreich zu absorbieren die Neuankömmlinge, die zu erwarten sind und bewahren Sie sie, Darüber hinaus ermöglicht es uns, diejenigen, die bereits verlassen haben repatriieren.

Unsere Autoren, unsere darstellende Künstler, unsere Dichter, unsere Songwriter, unsere aktuellen ethnischen Gemeinschaften und unsere Kinder, Sind unsere multikulturelle Vermögenswerte.

Es ist durch eine laufende proaktive Anstrengungen bei der Bereitstellung zugänglicher, Bildungsinitiativen, Sensibilisierung der Öffentlichkeit, Umsetzung multikulturellen Politik auf allen Ebenen unseres Gemeinwesens und die Erleichterung der Förderung, Präsentation und Feier unserer multikulturellen Gemeinschaften, dass der Erfolg erreicht werden wird.

Multikulturalismus ist nicht über Differenz und Identität per se, sondern um solche, die in eingebettet sind und nachhaltig durch die Kultur.

SAMEN will zur Förderung der Gleichstellung, sondern Gleichheit in einer multikulturellen Gesellschaft ist ein entscheidender konstitutiver Teil eine echte Lösung für die Ungleichheit. Gleichheit ist an drei festgelegten, hierarchischen Ebenen: Gleichheit der Rechte und Respekt; Chancengleichheit und Selbstachtung; der Macht, Wohlbefinden, und die Fähigkeit zu blühen.